Työ muuttuu, pysytkö mukana?

Viime vuosina on puhuttu paljon työelämän muutoksesta, ja varsinkin siitä miten tekoäly ja automaatio muuttavat työntekoa. Olen nähnyt tämän omassa työssäni: se, mihin ennen kului tunteja, hoituu nyt minuuteissa. Työ tehostuu, ja samalla perinteiset tehtävät katoavat.

Samanaikaisesti näen, miten työttömyys nousee ja suorittavan toimistotyön tarve vähenee. Yritykset eivät enää tarvitse yhtä paljon ihmisiä tekemään samoja töitä kuin ennen. Tämä herättää paljon keskustelua ja syyllistämistä, mm. pohdintaa siitä kuka on vastuussa työpaikkojen luomisesta?

Todellisuus on kuitenkin, että työnteko muuttuu, ja työ itsessään pirstaloituu.
Enää ei ole yhtä työpaikkaa, jossa ollaan 20–40 vuotta.

Tämä tarkoittaa, että jokainen joutuu olemaan joustava ja huolehtimaan omasta kilpailukyvystään.

Jo nyt, vuoden 2025 alussa moni loistava ammattilainen on ilman työtä. Lisäksi moni taitava yrittäjä on ilman toimeksiantoja. Ja suuri vaara on, että tilanne pysyy tällaisena – ellei asialle tee jotain.

Olen omien asiakkaideni kohdalla, miten valtava merkitys on sillä, että ihminen tunnistaa oman osaamisensa, oppii sanoittamaan sen ja alkaa tehdä pitkäjänteisesti töitä näkyvyytensä eteen. Kun tämä tehdään oikein, ovet alkavat avautua – ja uusia mahdollisuuksia tulee kuin itsestään.

Kun törmäsin The Future of Jobs Report 2025 -raporttiin, tajusin: tässä se on – työelämän muutos selkeästi kuvattuna. Mutta raportti on pitkä ja raskas, eikä jokaisella ole aikaa perehtyä siihen syvällisesti.

The Future of Jobs Report 2025 kertoo, että:

• 39 % nykyisistä ydintaidoista muuttuu jo vuoteen 2027 mennessä.

• 44 % työntekijöistä tarvitsee uudelleenkoulutusta vain viiden vuoden sisällä.

• 85 miljoonaa työpaikkaa katoaa – mutta 97 miljoonaa uutta syntyy!.

Tämä tarkoittaa sitä, että työmarkkinoilla pärjäävät ne, jotka päivittävät osaamistaan, rakentavat asiantuntijaprofiiliaan ja hyödyntävät verkostojaan.

Siksi päätin tehdä tämän oppaan.

📌 Kokosin raportin ytimen, tiivistettyyn ja konkreettiseen muotoon.
📌 Siinä on esimerkkejä, ja käytännön askeleet joiden avulla voit toimia jo tänään.
📌 Pyrin vättämään teoriaa, ja näytän mitä tämä voi tarkoittaa sinulle.

Työelämä muuttuu. Kilpailu kovenee. Sekä asiantuntijat että yrittäjät tarvitsevat vahvan asiantuntijabrändin erottuakseen.

Kaikki eivät tätä suostu tekemään.
Kaikki eivät halua tätä tehdä.

Mutta ne, jotka ymmärtävät muutoksen ja toimivat nyt, ovat huomisen voittajia.

Jos haluat varmistaa, ettet jää jälkeen, lue lyhyt opas jonka kirjoitin.

Voit ladata oppaan itsellesi tästä: Tulevaisuuden työelämä - 5 askelta

Muutos tapahtuu – miten sinä reagoit siihen?

Kannattaa lähteä liikkeelle.